16 habilitados: Mecanismo de selección de Defensor del Pueblo no distingue experiencia, trayectoria y meritocracia

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Como resultado de la evaluación de méritos del proceso de selección y designación del Defensor del Pueblo, la Comisión Mixta de Constitución de la Asamblea Legislativa Plurinacional habilitó a 16 postulantes para la etapa final de entrevistas, sin distinguir la experiencia, trayectoria y meritocracia de cada uno de los postulantes.
El sistema “cumple/no cumple”, utilizado en la etapa de evaluación de méritos, no permitió apreciar las cualidades de cada postulante respecto a experiencia en el ejercicio de defensa de los derechos humanos, trayectoria como activista en el área o estudios que acrediten la cualificación de los aspirantes.